ナースプラクティショナー

深刻な医師不足に何とか改善策はないかと早急の対応が求められ、チームとしての医療が見直され、看護師も医師の指示を待つだけではなく、自らの判断をもって、医療に携わるという流れができ上がってきているのです。

ナースプラクティショナーというそうです。

これらは看護師にもっと大きな責任を課せている様にも思われますが、こういったチームプレーでそれぞれの負担や無駄な時間を省くことができ、よりよい医療を、ミスの少ない医療を結果的に提供することができるのです。

ナースプラクティショナーとは、アメリカで主に取得されている資格だそうです。

これらは重病患者ではなく、比較的安定している慢性的な病状の患者さんを対象にされているそうです。

もちろん、看護師は高度な技術や知識を持つ人でなくてはなりません。

問診や検査、処方を適切に行える上級の実践看護師でなくてはなりません。

ナースプラクティショナーは過疎地などで医師が不在の時に医療行為を行なうことができるともされています。

医師不足の世の中においては医療の供給を行なう上でとても有効的であると言えます。

最近では日本でも特定看護師制度というナースプラクティショナーに見合う制度の導入を厚生労働省が検討し始めたそうです。

この様な制度を設けることで、優秀な看護師が育成されるとも言えます。

医師しかできなかった医療行為を看護師が行なえることによって、当然、医師の負担が少なくなります。

その結果、医師にゆとりができ、よりよい医療を提供できるようになるのではないでしょうか。

また、看護師も沢山の知識や技術を積もうという意思が尊重され、医療現場でも多くの活躍が考えられ、より学ぼうという看護師が増えてくるのではないでしょうか。

心の負担は大きいのです。

一緒に現場を共にする仲間として、この様な意思と看護師の関係は素晴らしいことと思われます。

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