12%股份的小股东的申请之程

一．客户背景信息

申请人是一位女士，递交申请时，刚刚满37岁。1990年7月从山西某高校毕业，化学工程专业。
1990年7月－1993年9月  某化工厂－技术员
1993年10月－1999年5月  借调到市资产评估所
1999年6月至今  山西某资产评估公司  历任评估师，总经理，法人。

二．移民申请过程

2006年6月29日递交申请；
2006年10月   等待面谈通知；
2007年2月底  香港面试；
2007年6月    取得CSQ；
2008年3月取签，准备赴加

三．申请分析

    小股东的申请人曾经让很多人困惑，因为如果申请方案若设计不佳，会让移民官认为申请人的管理经验不充分。本案申请人就属于这样的典型客户，加之申请人的年龄较轻，女性，这些会更徒添移民官的疑虑。

    投资文案人员对该申请人的管理文件准备的很是充足，小到公司各部门的岗位工作制度，大到公司与业务伙伴间的战略合作契约，功夫不负有心人，面试时，移民官对此部分没有任何疑虑，整个面谈过程很顺利，1小时就顺利结束。

    所以，不管是小股东还是没有股份的高级管理者，进行移民方案设计及资料准备时，都要特别留意在管理经验上的说明。设计合理的方案，细述清晰的文案，会让小股东的大事情成功着陆。

    如果您有此方面的疑问，欢迎与我们的投资移民顾问联络：15311775187